Under Yrkesdagen fick elever testa på olika yrken

Yrkesdagen är en temadag för alla elever i årskurs 9 där kommunen som arbetsgivare bjuder in eleverna till workshops som olika verksamheter håller i. Syftet är att inspirera och visa att det finns många olika och spännande yrken inom offentlig sektor.

- Yrkesdagen är ett gott exempel på samarbete mellan skolan och kommunens olika förvaltningar. Det ger eleverna inblick i kommunens organisation och de olika yrken som finns, säger Maria Nord, studie- och yrkesvägledare på Alléskolan.

Yrken som eleverna fick prova på

Bibliotekarie
Danslärare
Fritidshem - barnskötare, fritidsledare, lärare i fritidshem
Fritidsledare - 1357 Ung kultur
Förskollärare, barnskötare
Grundskollärare - förskoleklass-årskurs 3
Kock
Musiklärare
Mätningsingenjör
Sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut
Undersköterska, vårdare, personlig assistent

Workshops

Dagen startade med en gemensam samling på Alléskolan där HR-specialist Sofia Mannerfelt berättade om kommunen som organisation och arbetsgivare. Sen fick eleverna ta sig till respektive workshop där vissa hölls i den egna verksamheten och andra i möteslokaler. Eleverna har sedan tidigare fått önska vilka workshops de ville gå på (max 2). Varje workshop innehöll en teoretisk del och ett praktiskt moment.

Två män i kockkläder som tittar in i kameran.

Kockarna Morgan Ekström från Alléskolans kök och Mahmoud Kabab från Solbackens kök höll i en workshop.

Att jobba som kock i kommunen

Ett av de yrkesgrupper som eleverna kunde träffa under dagen var kockarna inom de kommunala köken.
Kockarna Mahmoud Kabab (Solbackens kök) och Morgan Ekström (Alléskolans kök) inledde med att berätta om hur det är att jobba som kock, vilken utbildning som krävs och varför de valt yrket. Eleverna fick chans att ställa frågor för att sedan gå ner till köket och prova på att göra varsin omelett med valfria ingredienser.

- Det är roligt att få visa upp hur köket ser ut och vad vi gör. Många tror kanske inte att vi gör så mycket, men vi har ett krävande och viktigt jobb, säger Mahmoud.

Inom kommunen serveras dagligen över 2000 måltider. Att jobba som kock inom kostenheten i Åtvidabergs kommun är ett kreativt, fartfyllt och varierat jobb. Förutom att laga god och näringsrik mat behöver man ta hänsyn till olika behov och specialkoster, planera meny och inköp.

- Jag har jobbat som kock i 49 år och det är fortfarande kul. Jag skulle inte välja något annat yrke om jag fick gå tillbaka och välja om, säger Morgan Ekström, kock i Alléskolans kök.

Personer som står en bit bort. En informationsskylt med texten "Mätning".

Många var intresserade av yrket Mätningsingenjör

En av de mest populära workshopen var den som kommunens mätningsingenjör ansvarade för.

- Vi fick lägga till ett extra tillfälle på grund av att intresset var så stort. Det är lite överraskande, men kul, säger Henrik Lange, mätningsingenjör i Åtvidabergs kommun.

Eleverna fick testa olika mätinstrument och sedan fick de i uppgift att ta reda på om en specifik karta stämde överens med verkligheten.

När Henrik flög med kommunens drönare, som främst används för att samla in geografisk information, så hördes imponerande kommentarer från eleverna. Vid frågan om de visste att man kunde jobba med detta inom kommunen svarade alla nej.

- Det är kul att få visa upp att det finns ett brett utbud av yrken inom kommunal verksamhet, säger Henrik.

En lyckad dag

Det blev en uppskattad dag och när eleverna får beskriva dagen med ett ord säger de: bra, kul, lärorik, spännande, intressant, informativ och någon har skrivit UNDERBAR!

En del av den strategiska kompetensförsörjningen

Genomförandet av Yrkesdagen är en del av den strategiska kompetensförsörjningen i Åtvidabergs kommun.
- Vi ser eleverna som potentiella framtida medarbetare och vi vill att de ska få upp ögonen för alla de yrken som kommunen erbjuder. Vi vill samtidigt lyfta medarbetarna och få dem att känna yrkesstolthet, säger Sofia Mannerfelt, HR-specialist.

Det finns över 100 yrkeskategorier i kommunen och cirka 950 viktiga medarbetare. Att attrahera, rekrytera, behålla och utveckla kompetenta medarbetare är avgörande för att kommunen ska vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare både vill och kan göra skillnad för Åtvidabergsborna.

Skriv ut

Senast uppdaterad 23 nov 2023