"Åtvidabergs kommun ger dig möjlighet till jobb och utveckling"
- Alaa Najeeb, Undersköterska
Arbetsgivaren med framåtanda
Som medarbetare vill vi att du ska trivas hos oss! Vi jobbar aktivt med arbetsmiljö och kompetensutveckling. Våra tre ledord Mod, Helhetssyn och Långsiktighet är lika viktiga för att uppnå våra mål.
Mod
Vår kultur präglas av medskapande och eget ansvar.
Vi delar med oss av och är lyhörda för idéer och förbättringsförslag. Förändringar ses som en självklar del i vardagen.
Vi tänker nytt och hittar okonventionella lösningar.
Helhetssyn
Vi har en stark identitet där var och en är en del av hela organisationen.
Vi är alla viktiga ambassadörer för Åtvidabergs kommun.
Vår kunskap om alla delar av kommunen är stor och vi lär oss av varandra.
Långsiktighet
Kommunens vision löper som en röd tråd genom verksamheten och präglar alla beslut.
Vi växer och utvecklas i arbetet under hela anställningen.
Vår kultur och anda tas tillvara genom tydliga interna karriärvägar.
Vi har en långsiktigt hållbar arbetsmiljö.
Organisation
Åtvidabergs kommun är indelad i sex förvaltningar som jobbar med vård- och omsorg, utbildning, tekniskt underhåll, samhällsbyggnad och kommunledningsfrågor.
Kommunledningsförvaltningen
Förvaltningschef, Linda Ljungqvist:
Vi strävar efter att skapa goda förutsättningar för samarbete och utveckling, där varje medarbetare kan växa och bidra till vår gemensamma framtid. Tillsammans gör vi kommunen starkare.
Vård- och omsorgsförvaltningen
Förvaltningschef, Susanna Lundstedt:
Inom vård och omsorg arbetar vi med hjärtat i fokus. Vi strävar efter att skapa en vård- och omsorg som präglas av kvalitet, omtanke och respekt för individen. Varje insats gör skillnad för att förbättra livskvaliteten för våra invånare.
Samhällsbyggnadsförvaltningen
Förvaltningschef, Rikard Spalle:
Samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar med stadsplanering, kulturutveckling och att erbjuda en meningsfull fritid för kommunens invånare. Vi hanterar allt från utveckling av kommunens infrastruktur till att skapa meningsfulla aktiviteter för invånarna. Vårt arbete har en direkt påverkan på hur kommunen formas och utvecklas för framtida generationer.
Tekniska förvaltningen
Förvaltningschef, Kristina Cleber:
Inom tekniska förvaltningen ansvarar vi för att alla verksamheter har väl fungerande, rena lokaler och att våra yngre och äldre invånare får god och näringsrik mat. Vi säkerställer också att infrastrukturen i kommunen fungerar effektivt och hållbart. Vi arbetar för att göra invånarnas vardag smidigare, med fokus på kvalitet och långsiktighet.
Utbildningsförvaltningen
Förvaltningschef, Kristin Österström:
Utbildning är en nyckel till framtiden. Vi på utbildningsförvaltningen arbetar för att ge våra barn och unga de bästa förutsättningarna. Genom att satsa på kvalitet i undervisningen och en trygg skolmiljö, arbetar vi för att alla ska ha chans att utvecklas och nå sin fulla potential.
Vision, mål och verksamhetsstyrning
Åtvidabergs kommun genomsyras av framåtanda. Framåtanda är det förhållningssätt vi har för att skapa en trygg och robust kommun där det finns innovation och lokal handlingskraft, en plats för utveckling och livslångt lärande samt platser att leva på och uppleva.
Vision 2030
Vår vision till år 2030 är en kommun där våra fyra framgångsförhållanden tillsammans med Agenda 2030 och de globala målen för hållbar utveckling ska genomsyra samhället och leda till en långsiktig social-, miljömässig- och ekonomisk hållbarhet.
Hållbarhetsprogram
Hållbarhetsprogrammet beskriver kommunens styrkor och hållbarhetsutmaningar och pekar ut nyckelinsatser för att nå de kommunövergripande målen och bidra till att uppfylla de globala målen i Agenda 2030.
Kommunens budget
Budgeten innehåller förutom de ekonomiska ramarna för verksamheten kommunens övergripande mål, prioriterade uppdrag från kommunfullmäktige samt budget och plan för kommunens investeringar.