Högt engagemang bland kommunens medarbetare
Åtvidabergs kommun får fortsatt höga resultat i den nationella medarbetarenkäten HME (Hållbart Medarbetarengagemang). I årets mätning landar kommunens totalindex på 86 av 100. Det betyder att Åtvidaberg tillhör de kommuner i Sverige där medarbetarna är mest engagerade i sitt arbete.
HME mäter tre områden: motivation, ledarskap och styrning. Resultatet visar att medarbetarna i Åtvidaberg i hög grad upplever att deras arbete är meningsfullt, att de har förtroende för sina chefer och att de vet vad som förväntas av dem.
– Jag är stolt över att vi år efter år visar så starka resultat, säger kommundirektör Linda Ljungqvist. Det är särskilt glädjande att det ligger högt över tid. Det visar att vi har byggt en hållbar kultur där medarbetare trivs, känner engagemang och vill vara med och utveckla Åtvidabergs kommun.
Vad är HME?
HME står för Hållbart Medarbetarengagemang. Det är en nationell enkät och modell framtagen av Sveriges Kommuner och Regioner för att mäta hur medarbetare upplever sin arbetssituation. Resultaten gör det möjligt att följa utvecklingen över tid och jämföra med andra kommuner i landet.
HME-index bygger på tre områden:
- Motivation – till exempel om arbetet känns meningsfullt.
- Ledarskap – till exempel om chefen visar förtroende.
- Styrning – till exempel om medarbetaren vet vad som förväntas i uppdraget.