Kommunledningen

Kenth Rosén, Kerstin Skarin, Stefan Nilsson, Karin Olanders, Andreas Capilla

I stället för det traditionella med ett kommunalråd och en kommunchef har Åtvidabergs kommun valt en modell med fem stycken i en politisk ledningsgrupp och fem stycken i kommunens chefsgrupp. Alla tio med en helhetsbild av kommunens verksamhet. Ett annorlunda sätt att arbeta men som för Åtvidabergs kommun visat sig vara både effektivt och lönsamt.

Målet är att sköta kommunens alla delar på ett bra sätt, att hålla hög kvalitet på kommunchefsfunktionens vardagsarbete och att hålla samman kommunens övergripande ekonomi. Förvaltningscheferna kommer in i varandras delar på ett annat sätt än tidigare.

Arbetsuppgifter
Vissa kommunchefsuppgifter delas upp mellan förvaltningscheferna och hålls kvar som löpande uppdrag för respektive person under hela perioden. Det gäller till exempel it-frågor och näringslivsfrågor. Det gäller också uppdrag av tidsbegränsad natur.
För övriga uppgifter fördelas ansvaret enligt ett rullande schema där en person i taget är formell kommunchef under en period av två månader. Den som därefter tar över ansvaret som kommunchef, är under sin företrädares sista månad delaktig i de olika ärendenas handläggning, men tar inga formella beslut. På så sätt håller man sig alltid uppdaterad och kan även gå in och agera i kommunchefens ställe i akuta situationer vid kommunchefens frånvaro.

Månadsschema för den formella kommunchefen se spalten till höger.